LOS 20 PUESTOS DE TRABAJO MÁS DEMANDADOS

Un estudio da a conocer cuáles son los trabajadores que más solicitan las empresas, así como el salario promedio que ganan. Tomado de finanzas personales (Revista Dinero) Domingo, 01 de Julio de 2013 12:05 am

Un portal trabajando.com realizo una encuesta a mas de 40 mil Colombianos residentes en las principales ciudades del país y que hacen parte de la población estudiantil de universidades, medios de comunicación, cámaras de comercio, gremios entre otros. El objetivo de lo anterior era averiguar los 20 ´puestos más deseados por los colombianos y cuál era el salario que recibirían por eso; de acuerdo con el estudio realizado el puesto más demandado  es el de ingeniería principalmente en sistemas e innovación seguidos de cargos administrativos y profesionales , por otra parte el 52.84% reciben un salario mínimo legal , seguido por un 18.92% que obtiene entre el mínimo y un millón de pesos .

Los cargos  de direccionamiento entran en el escalafón , el coordinador un  5.3%, jefe 3.5% , director 3,1% , gerente 2,1% y presidente 1.7% , además aparecen cargos no profesionales como vendedores,  operarios , tecnólogo , agente y consultor ; las vacantes para pasantes están en el duodécimo lugar y finalmente los docentes aparecen en los últimos lugares de la lista .

Así mismo se evidencio que en muchas empresas los cargos para profesional son reemplazados por técnicos o tecnólogos además de pertenecer a otras áreas reduciendo así la carga prestacional de la empresa; cabe anotar que solo el 6,37 % de la población encuestada recibe un salario de $ 1.500.000 a 2.000.000 de pesos.

RESUMEN: Para mí es triste ver el resultado de estos estudios  ya que evidencian lo devaluado que esta el trabajo en el país, ver a mucho profesional devengando; un salario injusto por necesidad, teniendo que laborar en jornadas largas, en condiciones desfavorables, buscando informatización del empleo para reducir sus cargas prestacionales. De ahí surge varios interrogantes para muchos colombianos insatisfechos como el de es bueno invertir en educación, no será mejor salir del país y buscar mejores oportunidades laborales. Creería que de no comenzar  a realizar cambios en las políticas laborales, impulsar la educación, capacitación y formalización del empleo se desestimulara la educación y la oferta laboral en el país.